NISSAN factory in England

2009.01.09 Friday
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    日産イギリス工場が減産のため正社員を削減するニュースが飛び込んできました。さあ、政府の態度がとわれます。資本家への利益を重視するのか、労働者を救うのか。資本家はリスクの分散をしているので、影響はないでしょう。午前中の衆議院予算委員会で麻生総理のいうような倒産するギリギリではないはず。バブルのとき以上にためこんだ内部留保を0.2%をくずせば、合理化しなくても済むはずですよ。イギリス政府に期待すると同時に、労働者の団結に期待します。イギリスでは簡単に解雇できない法律もあるので、その発動もすべきです。
    雇用を守れっつーの|-|-|-|-|by ネコスキイ

    やはり労働者と乖離政権だ

    2009.01.06 Tuesday
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      自民党・細田幹事長は6日午前の記者会見で、舛添要一厚労大臣が製造業への派遣労働を認める労働者派遣法の規定見直しに言及したことに関して歯止めをかけました。なんと、なんと「全面的に禁止すれば、需要が回復してきた時に臨時で雇用しようとしてもできない。利害得失を検討する必要がある」と会見したのです。非正規労働者は、調整弁だということを自ら暴露する発言で、許しがたいです。労働者、働く人々は抗議しましょう。背後に生活がかかっています。非正規畑しか知らない人々は、働く温かみも、家族の温かみも知らないままになって心が荒れています。また、その必要性も感じなくなっています。ほんとに、この政権は、そういうことについても配慮できない乖離政権です。
      雇用を守れっつーの|-|-|-|-|by ネコスキイ

      様々なるたたかい

      2009.01.03 Saturday
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        永田元衆院議員が自殺、確認せずメールで政府を追及して民主党を混乱させたことですっかり有名になって政界を去った人でした。質問を事前にチェックする体制があればこんなことにならなかったと思います。国会の民主的運営を軽視する民主党の体質が産んだ自殺でしょう。この体質とのたたかいは国会を変えていくことになります。
        いすゞ自動車のたたかう組合は今日も交渉したそうです。一歩も引けない状況にまで追い込んだ大資本とその追随者に変革を迫るたたかいこそ、ルールある経済を作る力です。ゾラの原作を映画化した「ジェルミナール」思い出します。
        双方の共通点は、政治の変革です。今、アクションを自らの利益にそって起こすことです。この利益こそ社会全体の利益です。
        雇用を守れっつーの|-|-|-|-|by ネコスキイ

        派遣労働者の提訴

        2008.12.26 Friday
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          200812261330000.jpg
          今日、ついに派遣労働者も提訴しました。いすゞは期間工についての対策は出していましたが、派遣労働者については解雇撤回してません。本日、解雇のカウンターとして横浜地裁に5人が無効の仮処分を求め提訴に踏み切りました。
          雇用を守れっつーの|-|-|-|-|by ネコスキイ

          日産ディーゼルも解雇撤回!!

          2008.12.26 Friday
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             なんと!!!!
            12月26日2時33分配信の毎日新聞・宮島寛記者のレポートになっています。それが毎日新聞朝刊に間に合っているということは、時間差スクープですね。「日産ディーゼルは25日、派遣社員の削減について、契約途中での雇用打ち切りをやめ、期間満了まで雇用する方向で検討する」とのこと。契約途中を含む派遣社員約200人を年末までに削減する方針だったけれども、満期まで雇用する方向を打ち出しているようですが、少しニュアンスがあるように思います。よく観察する必要がありますが、決定力を期待します。
            雇用を守れっつーの|-|-|-|-|by ネコスキイ

            いすゞ非情の条件

            2008.12.25 Thursday
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              昨日いすゞの解雇撤回については、すごい、と思いました。でも、今日、その条件を詳細に検討すると、簡単に飲み込めない話です。]働契約を合意の上で解約することを労働者に申し入れ、応じる人には賃金の85%の特別退職金を支払う。回答期限は26日!!!!!。応じられない人は当初の契約満了まで雇うものの、休業とし、賃金の60%を支払う、という条件です。要するに会社に来てほしくないということです。こんな非情な条件を飲めなんて、しかも1日足らずの期間で決断せよとは。会社に抗議を。労働局は指導を。

              雇用を守れっつーの|-|-|-|-|by ネコスキイ

              いすゞ解雇撤回の大ニュース

              2008.12.24 Wednesday
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                いすゞ自動車は、550人の期間従業員について、「再就職が進んでいない」ため契約途中での解雇を撤回し、期間満了まで契約を続けることになりました。労働者の勝ちです。やったね。東京新聞や日刊ゲンダイでは、会社の内部留保があるのに何故解雇するのか、の声が高まっています。大企業が折れました。いすゞは、従業員2万3700人、売上高約2兆円の大手トラックメーカーです。
                雇用を守れっつーの|-|-|-|-|by ネコスキイ

                日産自動車、非正規雇用労働者ゼロに!!

                2008.12.17 Wednesday
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                  これは、警鐘乱打です。
                  1500人を08年12月末までに解雇する予定でしたが、さらに500人を解雇するニュースが飛び込んできました。栃木工場(栃木県上三川町)、九州工場(福岡県苅田町)、追浜工場(神奈川県横須賀市)の3工場などです。これで、08年4月時点で2000人いた日産の派遣社員はすべて削減されることになります。派遣、期間工の皆さん、契約途中であるならば、訴えてください。労働契約法17条で、簡単に解雇できないはずです。社会全体が失業者であふれるならば、困るのは企業ですからね。金は天下の回り物。労働者が消費するものは企業のつくった製品、サービスですから、労働者が無一文になったら、連鎖的に購買力が低まります。それが消費不況です。たちあがりましょう。これが、社会を作ることです。人間は、幸せになるために生まれてきたんですよ。
                  雇用を守れっつーの|-|-|-|-|by ネコスキイ

                  トヨタ週休3日に、ん?

                  2008.12.16 Tuesday
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                    トヨタは、来年1月末以降、ほぼすべての国内工場で週休3日を導入する方針を固めたようです。つま、出勤日は4日。93年8月以来15年ぶり。しかし、よく考えると、松石さん(←マルクス経済学者)の試算によれば、搾取率が300%もあれば、本来労働者の再生産や社会的・文化的生活維持のために3日ほど出勤すればよいことになり、だから、それでも、もう1日は資本家階級のために労働せねばならない計算になってしまいます。世界的減産のため、という理由は本当は労働者のためではないですね。製造業全体ではそう簡単な事情で計算できない部分もあるようですが。・・・・・・・・
                    雇用を守れっつーの|-|-|-|-|by ネコスキイ

                    自殺か生活保護か

                    2008.12.14 Sunday
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                      連日、解雇のニュースが飛び込んでいます。マツダの派遣労働者は生活保護の申請をしています。自殺の名所の福井の東尋坊では派遣労働者の自殺予備軍が徘徊しています。自殺か生活保護か、こんな選択をさせる政治になっています。赤字転落といっても株主配当もあれば、内部留保もあるではないですか。解雇でなければ「固定費」になるという経営者もいるでしょう。ヨーロッパでは非正規労働者の割合が十数%、アメリカでは数%だというのに、日本は30数%と異常になっています。そしてこれが利益の源泉になっています。ここを改めないと、究極の選択状態も変わりません。

                      雇用を守れっつーの|-|-|-|-|by ネコスキイ
                       
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